拓普热线:  0591-88016588

福建拓普检测技术有限公司

福 建 拓 普 司 法 鉴 定 所

拓普检测机构

新闻中心

news center

凯发体育买球-凯发体育ag >> 新闻中心 >>网上公示 >> 伟成油脂有限责任公司职业病危害现状评价

伟成油脂有限责任公司职业病危害现状评价-凯发体育买球

用人单位

伟成油脂有限责任公司

地理位置

招商局漳州开发区汤洋工业园区内

联系人

郑经理

项目名称

伟成油脂有限责任公司职业病危害现状评价

项目简介

伟成油脂有限责任公司(以下简称用人单位)位于招商局漳州开发区汤洋工业园区内,类型为有限责任公司(外国法人独资),法定代表人林进利,注册资本14000万人民币,成立于2010年01月07日,经营范围为棕榈油加工与销售;毛棕榈油中维生素e提取与加工;食用油仓储业务。该用人单位于2016年4月开始投产,目前生产产品为精炼棕榈油12万吨/年,油品仓储最大库容8.5万吨。

用人单位职工人数为68人,其中一线人员9人,辅助工程人员22人,办公室后勤人员37人。职工年工作日约300天,办公室人员、仓管为正常8小时白班工作制,其余岗位员工均为12小时两班工作制。所有人员每周上6天。

此次职业病危害评价为首次职业病危害现状评价;该用人单位自投入生产以来,生产工艺等未发生重大变化,各生产设施与防尘、防毒等防护设施正常稳定运行,投产以来未发生职业病事故。

现场调查人员

陈淑萍、俞晓民、李家鑫、洪惠民

现场调查时间

2017.11.1~11.3

用人单位陪同人

郑经理

检测、采样人员

李存程、陈鸿炜、俞恒智

检测、采样时间

2019.7.30~8.1

用人单位陪同人

郑经理

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:

化学因素:磷酸、氢氧化钠、硫酸及三氧化硫、一氧化碳、二氧化氮、一氧化氮、锰及其无机化合物(按mno2计);

生产性粉尘:膨润土粉尘、其他粉尘、电焊烟尘;

物理因素:噪声、高温、紫外辐射。

由检测结果可知,用人单位各个岗位接触的粉尘浓度均符合gbz2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值   第一部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。由检测结果可知,用人单位各个岗位接触的有毒物质浓度均符合gbz2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值   第一部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。由检测结果可知,用人单位辅助工程锅炉房、储罐码头锅炉房岗位属于噪声作业岗位,噪声检测结果符合gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》;辅助工程锅炉房岗位高温检测结果不符合gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求;其他所有岗位噪声、高温、紫外辐射检测结果均符合gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论:

用人单位职业病危害的风险类别为:一般。

 职业病防护设施

(1)工作场所应及时清扫、清除积尘。不得采用压缩空气吹车间地面、机械设备、建筑构件等表面的积尘,宜采用真空吸尘装置。

(2)设备在长期使用中,建议用人单位必须加强日常维护和定期检修。为了防止转动零件磨损所产生的噪声,需要适时加注润滑剂以保证设备良好润滑,消除零件干摩擦产生的噪声确保马达等噪声源的防护罩密闭;开展巡检制度,检查、紧固设备联接件,消除因螺栓松动造成的振动,减少设备振动噪声;形成定期维修机制,利用大、中、小检修,及时更换磨损的零部件,降低机械噪声。

(3)辅助工程锅炉房岗位增设墙式排风扇。

 应急救援

(1)建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录。

(2)用人单位应与就近医疗机构保持密切联系和建立合作关系,以便发生急性尘毒危害事故时能够得到及时的医疗救助。

(3)污水处理站应配置喷淋洗眼器,服务半径不应大于15米。

 职业健康监护

(1)建议用人单位根据员工接触的职业病危害因素进行职业健康检查。

(2)建议用人单位按照gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》要求,执行职业健康检查项目及体检周期。

(3)在今后的生产过程中,完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,对所有接害员工建立职业健康档案,并及时更新职业健康监护档案内容。

 个体防护

(1)用人单位应增强作业人员的个人防护意识,培训作业人员正确佩戴、使用个人防护装备的技能,督促并使员工自觉佩戴和正确使用个人防护装备,制定相关检查与考核制度,有效的杜绝只配不戴的现象。

(2)用人单位应向员工强调个体防护的重要性,加强对各种个人防护用品的维护、检查,对损坏或失效的个人防护用品应及时更换,确保各种个体防护用品外观完好、部件齐全、功能正常。对于不符合国家标准、达不到防护效果或在工作过程中损坏,应及时给予判废更换。

职业卫生管理

(1)建议用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件,加强职业卫生管理,确保各项制度的落实。

(2)建议用人单位应规范职业卫生档案管理制度,完善职业卫生档案内容,及时更新相关法规和标准。

(3)建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

(4)应按gbz/t225-2010《用人单位职业病防治指南》,建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

(5)根据《关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健〔2015〕121号),用人单位应加强对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。并加强员工使用个人防护用品的监督、教育和培训,使员工充分了解使用的目的和意义,确保其正确使用。

(6)用人单位应自收到检测、评价结果之日起15日内进行申报,并取得申报回执。

辅助用室

3级的车间宜在车间附近或厂区设置集中浴室。

下一阶段的评价或检测工作建议

(1)按照《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局令〔2012〕第47号)第二十条要求,存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。

(2)生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施、车间布局、所用原辅材料、中间副产物、产品等发生重要变更时,应当对变更内容重新进行职业病危害评价;当出现职业病危害变化时,应及时向职业卫生监管部门进行职业病危害变更申报。


凯发体育ag的技术支持: |
网站地图