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厦门松霖科技股份有限公司职业病危害现状评价-凯发体育买球

用人单位

厦门松霖科技股份有限公司

地理位置

厦门市海沧区阳光西路298号

联系人

翁郑星

项目名称

厦门松霖科技股份有限公司职业病危害现状评价

项目简介

用人单位名称:厦门松霖科技股份有限公司;统一社会信用代码:91350200751643429f;单位地址:厦门市海沧区阳光西路298号;法定代表人:周华松;注册资本:40100.9858万人民币;成立时间:2004年05月11日。

现场调查人员

俞晓民、岳忠周、李家鑫、黄俊超

现场调查时间

2018年05月20日—2018年05月22日

用人单位陪同人

陈庆敏

检测、采样人员

侯奕标、黄鹏俊、叶伟

检测、采样时间

2020925日—2020年927

用人单位陪同人

陈庆敏

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

职业病危害因素:

(1)生产性粉尘:其他粉尘(磨料)、其他粉尘(abs)、其他粉尘(apm)、砂轮磨尘;

(2)化学因素:硫酸及三氧化硫、氯化氢及盐酸、氢氧化钠、氨、肼、铬酸盐(按cr计)、可溶性镍化合物、苯、甲苯、二甲苯(全部异构体)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛、溶剂汽油、二氧化锡(按sn计);

(3)物理因素:噪声、高温。

检测结果:

(1)生产性粉尘:用人单位接触的其他粉尘(磨料)、其他粉尘(abs)、其他粉尘(apm)、砂轮磨尘等生产性粉尘本次检测的浓度结果均符合gbz 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》国家规定的职业接触限值。

(2)化学因素:用人单位各岗位接触的硫酸及三氧化硫、氯化氢及盐酸、氢氧化钠、氨、肼、铬酸盐(按cr计)、可溶性镍化合物、苯、甲苯、二甲苯(全部异构体)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、甲醛、溶剂汽油、二氧化锡(按sn计)等化学因素本次检测的浓度结果均符合gbz 2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》国家规定的职业接触限值。

(3)物理因素:用人单位接触噪声的电镀前处理区、焊接班组、热板焊接岗位、破碎车间、造粒车间、c1f抛光机1等岗位岗位本次检测结果不符合国家职业接触限值要求,其余岗位本次检测均符合gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值  第2部分 物理因素》中规定的限值要求。

评价结论和建议

评价结论:

该用人单位职业病危害的风险类别为一般。

建议:

针对分项结论中存在的问题,从职业病防护设施、应急救援、职业健康监护、个体防护、职业卫生管理和下一阶段的评价或检测工作等方面有针对性地提出用人单位职业病防治日常管理工作的对策措施。

1职业病防护设施

(1)对于噪声作业岗位,用人单位噪声设备进行改进或个体隔离,优先采用低噪声、低振动的生产工艺和生产设备,从声源上控制噪声。

(2)建议用人单位应根据粉尘浓度实际能否满足职业限值要求的实际情况,增加局部通风等除尘设施。强化现场管理,防止二次扬尘,包括明确地面落尘定时清理、定时喷雾洒水频次、范围,并切实执行。

(3)建议用人单位对各机械通风和排风系统的维护,强化现场二次扬尘的降尘的控制措施,包括明确地面落尘定时清理。

2 应急救援

(1)建议用人单位对应急救援设施的定期检查、保养维护进行记录。

(2)建议用人单位加强应急救援演练(如夏季进行高温中暑应急演练或化学品中毒应急演练等),每年应进行至少一次应急救援演练,并做好相应记录。

3 职业健康监护

(1)在今后的生产过程中,完善上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并及时更新完善职业健康监护档案。

(2)往后每年需按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》(安监总局令〔2012〕第49号)和gbz 188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的检查项目、周期等定期组织劳动者进行职业健康检查,检查内容应覆盖劳动者接触的所有职业病危害因素。今后如有新录用、离岗的劳动者,应按照要求,组织劳动者进行上岗前、离岗时和应急职业健康检查。

4 个体防护

(1)用人单位应强化个体防护用品的使用管理,加强对各种个体防护用品的维护、检查,对损坏或失效的个人用品应及时更换,确保各种个体防护用品处于正常状态。

(2)用人单位应增强作业人员的个体防护意识,培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能,督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备,制订相关制度,杜绝只配不戴的现象。

5 职业卫生管理

(1)用人单位应严格按照其已制定的职业卫生管理文件,加强职业卫生管理,确保各项制度的落实。

(2)职业病防治领导小组应做好职业病防治与监督管理工作,确保职业病防护措施实施到位,保障劳动者的身体健康。

(3) 建议用人单位对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

6 下一阶段的评价或检测工作建议

(1)用人单位应当委托具有资质的职业卫生技术机构,每年至少进行一次职业病危害因素全面检测,每三年至少进行一次职业病危害因素现状评价。

(2)今后的检测及评价结果应及时向劳动者公布,并上报当地监督部门备案。


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