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福建省鑫橡龙橡塑制品有限公司职业病危害现状评价-凯发体育买球

用人单位

福建省鑫橡龙橡塑制品有限公司

地理位置

漳州龙池开发区龙池大道北侧

联系人

张伟顺

项目名称

福建省鑫橡龙橡塑制品有限公司职业病危害现状评价

项目简介

福建省鑫橡龙橡塑制品有限公司位于漳州龙池开发区龙池大道北侧,创办于2009年6月26日,注册资本5000万元。用人单位经营范围:合成橡胶、塑料制品、塑胶制品制造、销售。用人单位目前生产规模为年生产150t硅胶管、700t空调管。

现场调查人员

俞晓民、陈淑萍、李家鑫、洪惠民

现场调查时间

2020-11-17~2020-11-19

用人单位陪同人

张伟顺

现场检测、采样人员

郑镇财、郑森权

现场检测、采样时间

2020-11-26~2020-11-28

用人单位陪同人

张伟顺

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:

(1)生产性粉尘:其他粉尘(促进剂、橡胶、铁及其化合物)、炭黑粉尘、电焊烟尘;

(2)生产性毒物:锰及其无机化合物(按mno2计)、一氧化碳、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、臭氧、苯、甲苯、二甲苯(全部异构体)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、石蜡烟、氧化镁烟、氧化锌、硫化氢;

(3)物理因素:噪声、工频电场。

检测结果:

硅胶车间硫化罐粉尘浓度超出职业接触限值要求,其余岗位接触粉尘浓度均符合gbz2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。

各个岗位接触的化学因素的浓度符合gbz2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。

由噪声声级检测结果可知,炼胶、1#挤出、压延、直管、弯管、包装、硫化、模具间、锅炉岗位40h等效声级值介于80-85db(a)之间,符合职业接触限值的要求,属于噪声作业岗位;其他岗位接触的噪声40h等效声级值低于80db(a),不属于噪声作业。

电焊弧光检测结果符合职业接触限值要求。

评价结论和建议

评价结论:

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

通过本报告书的综合分析,用人单位在实施过程中,若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议,包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查及后续处置,在生产状况正常,职业病危害防护设施正常运行的情况下,正确佩戴有效的个人防护用品后,工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内。但目前用人单位对在岗员工的职业卫生培训未达到国家职业卫生的要求,职业病防护设施未能有效落实,职业健康检查也未完全按照标准要求实施,存在着职业病危害风险隐患,有待于进一步改善。

建议:

1 职业病防护设施

(1)用人单位应加强对各岗位设备及防护设施的管理,定期检查生产设备的运行情况,定期保养,更换坏损设备,加强对《职业病危害防护设施维护检修制度》的执行,并做好维护记录。

(2)用人单位应严格要求作业人员按照岗位操作规程进行操作,加强各岗位防护设施维护,防止因防护设施未开启进行作业或防护设施故障而引起的粉尘、噪声超标。

(3)建议用人单位继续加强岗位卫生管理,并督促员工定时清扫地面和工作台面的积尘,避免二次扬尘。

(4)在不影响生产的条件下,合理安排作息制度,减少工人的接触时间。

(5)本次评价检测发现硅胶车间-硫化箱岗位其他粉尘浓度超出职业接触限值要求,该岗位局部排风设施控制风速检测结果符合要求。通过现场调查发现,该岗位周边存在多台工业风扇,可能存在气流干扰。建议用人单位对该岗位进行重点管控,留意该岗位气流组织情况,改善不合理的气流组织。

2 应急救援

(1)定期对应急救援设施进行维护保养,做好应急救援设施相关维护、维修、保养记录;并应安排专门人员负责定期对急救药品进行补充更新,确保急救药品均在有效期内。

(2)建设单位应根据本单位的事故风险特点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练,将应急演练记录(签到表、流程、图片)存档,并对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告。

3个体防护

(1)用人单位应从正规渠道购买防护用品,并要强化个体防护,加强对各种个体防护用品的维护、检查,对损坏或失效的个人用品应及时更换,确保各种个体防护用品处于正常有效状态。

(2)用人单位应增强作业人员的个体防护意识,培训作业人员正确佩戴、使用个体防护装备的技能,督促并使作业人员自觉佩戴和正确使用个体防护装备,制订相关考核和检查制度,有效地杜绝只配不戴的现象。

4 职业健康监护

(1)用人单位应提供职业健康检查率,并及时安排检查结果异常的员工进行复查、观察或调岗。

(2)在今后的生产过程中,若存在新入职或转岗的员工,用人单位仍应继续组织员工进行上岗前的职业健康检查;做好员工离岗时的健康检查;定期组织员工进行在岗期间的职业健康检查;并要针对所有接害人员建立职业健康档案,及时更新职业健康监护档案内容。

5 职业卫生管理

(1)用人单位应严格按照已制定的职业卫生管理文件,加强职业卫生管理,确保各项制度的落实。

(2)继续完善职业卫生管理档案及其他相关资料。

(3)用人单位应当及时安排职业卫生管理人员和主要负责人进行职业卫生培训。

(4)用人单位属于职业病危害严重的企业,除每年进行职业病危害因素检测外,还应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。


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