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福建省百得利实业有限公司职业病危害现状评价-凯发体育买球

用人单位

福建省百得利实业有限公司

地理位置

平和县黄井工业区

联系人

赵曲志

项目名称

福建省百得利实业有限公司职业病危害现状评价

项目简介

福建省百得利实业有限公司位于平和县黄井工业区,创办于2013年10月30日,2015年9月投产正式运行。目前用人单位年产1749万米改性tpu有机薄膜、环保新型装饰材料、软质改性tpu新型鞋材生产。

现场调查人员

俞晓民、陈淑萍、李家鑫、洪惠民

现场调查时间

2020-8-10~2020-8-12

用人单位陪同人

赵曲志

现场检测、采样人员

黄波生、陈昱旭、陈亮

现场检测、采样时间

2020-9-8~2020-9-10

用人单位陪同人

赵曲志

用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

业病危害因素:

(1)生产性粉尘:石灰石粉尘、聚氯乙烯粉尘、二氧化钛粉尘、矽尘、煤尘、其他粉尘(二氮烯二甲酰胺);

(2)生产性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部异构体)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、氯化氢及盐酸、硫化氢、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、二氧化硫、一氧化碳;

(3)物理因素:噪声、高温。

检测结果:

所有岗位接触的粉尘或毒物的浓度均符合gbz2.1-2019 《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》职业接触限值的要求。

1#原料车间检验/收卷、2#压延车间压延线-过滤/发泡线-收卷、4#成检车间定尺机、5#修饰车间修饰线-放卷/修饰线-印刷处理岗位接触的噪声40h等效声级值介于80-85db(a)之间,符合职业接触限值的要求,属于噪声作业岗位;密炼、开炼、压延成膜及贴布、收卷岗位的噪声40h等效声级值大于85db(a),不符合职业接触限值要求;其他岗位接触的噪声40h等效声级值低于80db(a),不属于噪声作业。

压延车间密炼、开炼、压延成膜、过滤岗位的高温检测结果均超出gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值,其他岗位高温检测结果均符合gbz2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分 物理因素》中规定的接触限值。

评价结论和建议

评价结论:

该用人单位职业病危害的风险类别为严重。

通过本报告书的综合分析,该用人单位在实施过程中,若能落实既定职业卫生管理制度、有关职业病危害防护措施和本报告提出的建议,包括落实上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查及后续处置,在生产状况正常、职业病危害防护设施正常运行、正确使用有效的个人防护用品的情况下,工人实际接触的职业病危害因素的浓度/强度能够控制在职业接触限值内,可符合国家有关职业卫生标准、规范的要求。

建议:

1 建筑卫生学

建议用人单位在原料车间检验增加照明设备,使检验岗位的照度值符合gb50034-2013《建筑照明设计标准》的要求。

2 职业病防护设施

(1)建议用人单位在4楼、3楼投料、修饰配料区域设置局部排风装置。

(2)用人单位应在高温超标的压延车间密炼、开炼、过滤、压延成膜岗位增加岗位通风设施,并要打开车间进气窗用以增加车间通风。

(3)本次噪声检测结果超标的岗位有密炼、开炼、贴布、收卷,用人单位应对该岗位的防护设备结构、安装和运行情况进行检查、维修、更换,改善其不合结构或布置,使之发挥有效的作用,从而降低噪声强度。

3 职业健康监护

(1)用人单位应对所有接触职业病危害因素员工安排进行职业健康检查,如安排接触溶剂的修饰、三版等岗位进行职业健康检查。

(2)用人单位应对健康检查机构建议复查的员工,应按照要求及时安排复查。

(3)在今后的生产过程中,若存在新入职员工,用人单位应当及时组织员工进行上岗前的职业健康检查,按时安排接害员工进行在岗期间的职业健康检查和离岗职工进行离岗时职业健康检查,并要实时更新职业健康监护档案内容。

4 个人防护用品

(1)用人单位应从正规渠道采购符合相关标准和规范的个人防护用品。

(2)加强指导作业人员正确使用个人防护用品,督促并使员工自觉佩戴和正确使用个人防护装备,制定相关检查与考核制度,有效的杜绝只配不戴的现象。

(3)应向员工强调个体防护的重要性,加强对各种个人防护用品的维护、检查,对损坏或失效的个人防护用品应及时更换。

5 职业卫生管理

(1)用人单位应按gbz/t 225的要求,建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

(2)用人单位应按照法律法规要求每年做好职业病危害项目申报年度更新工作。

(3)对公告栏、告知卡和警示标识等应至少每半年检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

6 职业卫生检测与评价

(1)按照《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求,用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

(2)当生产规模、工艺、设备和规模等发生重要变更时,应当对变更内容重新进行职业病危害评价。


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